九九热九九I在线观看i国产女优视频i中文字幕人成高清i欧美亚洲日本一区二I久久久久acI伊人在线视频网站I久久久久IVI中文字幕永久有效I9爱在线观看一区I久久鲁一鲁I国产精品98I天天综合网7799I大香蕉资源站I真人高清无码

chenpingyg
機械是柱石,電氣是靈魂.
級別: VIP會員
精華主題: 0
發帖數量: 1159 個
工控威望: 6705 點
下載積分: 100 分
在線時間: 603(小時)
注冊時間: 2007-01-25
最后登錄: 2017-04-03
查看chenpingyg的 主題 / 回貼
12樓  發表于: 2011-08-08 18:38
引用
引用第11樓zzj8133于2011-08-08 14:40發表的  :
建議你回家開個業余電工培訓班。

這個我想過,也很想去做,應該是個不錯的主意吧。
自己的事情自己做.
tlsjj
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 55 個
工控威望: 264 點
下載積分: 715 分
在線時間: 33(小時)
注冊時間: 2007-12-13
最后登錄: 2024-10-19
查看tlsjj的 主題 / 回貼
13樓  發表于: 2011-08-08 19:18
要看樓主對現在的生活是否滿意,可以更上一層樓
zymzym
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 342 個
工控威望: 355 點
下載積分: 1463 分
在線時間: 981(小時)
注冊時間: 2009-08-28
最后登錄: 2024-02-20
查看zymzym的 主題 / 回貼
14樓  發表于: 2011-08-08 19:20
唉,干這個很辛苦,學不完的東西,雖然現在是工程師待遇了,也發不了財。

最近一直考慮是不是放棄,賣飯都比這掙得多。
yygzsm
只有付出了,才有收獲!!!
級別: 家園常客
精華主題: 0
發帖數量: 320 個
工控威望: 819 點
下載積分: 17690 分
在線時間: 649(小時)
注冊時間: 2006-10-03
最后登錄: 2026-03-08
查看yygzsm的 主題 / 回貼
15樓  發表于: 2011-08-08 20:47
多問問、多了解了解
適合自己的才是最好的,
不是哪個當官的都能干好技術
不是哪個技術員都想當官,
心情愉快最好
tty
支持國貨,少說多做。
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 287 個
工控威望: 490 點
下載積分: 13912 分
在線時間: 234(小時)
注冊時間: 2009-09-17
最后登錄: 2019-08-25
查看tty的 主題 / 回貼
16樓  發表于: 2011-08-08 22:52
跟著自己的感覺走,感覺自己什么有能力就向這個方向發展。每個人的潛力是無窮的。
yangyuzhen
知道沒有結果也要繼續,就像我們明知道會死還要活著。
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 104 個
工控威望: 220 點
下載積分: 656 分
在線時間: 157(小時)
注冊時間: 2010-01-06
最后登錄: 2024-11-09
查看yangyuzhen的 主題 / 回貼
17樓  發表于: 2011-08-08 23:28
這個問題我也很迷茫~~~
最后那天,我看著你,你對我笑。
xqx666
深圳中級電工
級別: 家園常客
精華主題: 0
發帖數量: 535 個
工控威望: 664 點
下載積分: 2176 分
在線時間: 280(小時)
注冊時間: 2009-04-29
最后登錄: 2025-05-20
查看xqx666的 主題 / 回貼
18樓  發表于: 2011-08-10 20:33
我做了6年電工,后來轉型做了個電氣經理。現在一家非標廠玩一下。不過你做了10年電工還沒轉型或者升級做主管工程師的話,你要好好檢討自己的過錯。第一,你可能不會拍馬屁。第二,既然你不會拍馬屁,為什么不能把技術提升到公司的最頂峰?第三,你為什么不跳槽做工程師?這個公司給你8000一個月嗎?舍不得走?你別告訴我你上有老下有小不敢走是為了生活?
電工廢話太多,直接上程序才是硬道理。誠交深圳及全國工控低手。
jyw2896
共同學習,共同進步
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 318 個
工控威望: 412 點
下載積分: 2871 分
在線時間: 168(小時)
注冊時間: 2009-01-02
最后登錄: 2025-11-25
查看jyw2896的 主題 / 回貼
19樓  發表于: 2011-08-10 22:01
要做就做最好,哪一方面做好了都行,不一定非得轉行
天無盡頭,學無止境!
omd
級別: 探索解密
精華主題: 0
發帖數量: 28 個
工控威望: 146 點
下載積分: 840 分
在線時間: 11(小時)
注冊時間: 2011-07-14
最后登錄: 2014-03-31
查看omd的 主題 / 回貼
20樓  發表于: 2011-08-11 08:27
也許是你的工作沒有挑戰性了.要是這樣就換一份工作.
kingnn1370
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 80 個
工控威望: 208 點
下載積分: 1038 分
在線時間: 129(小時)
注冊時間: 2010-12-11
最后登錄: 2012-12-29
查看kingnn1370的 主題 / 回貼
21樓  發表于: 2011-08-11 08:46
現在FA和機器人都是一個不錯的發展前景的,LZ可以好好考慮下
tuanailing
精細出真功
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發帖數量: 562 個
工控威望: 2254 點
下載積分: 1936 分
在線時間: 428(小時)
注冊時間: 2011-03-19
最后登錄: 2026-01-30
查看tuanailing的 主題 / 回貼
22樓  發表于: 2011-08-11 08:52
    很不錯,大家都很有前途
做工控,做人生
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2447 個
工控威望: 1811 點
下載積分: 85363 分
在線時間: 1544(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-20
查看pretco123的 主題 / 回貼
23樓  發表于: 2011-08-11 09:28
回學校去做老師吧!如果你理論實踐都過硬的話,可以嘗試下!可能會有另一番風景!

主站蜘蛛池模板: www天天操| 免费观看全黄做爰大片国产 | 日韩国产第一页 | 国模一区二区三区四区 | 国产尤物在线视频 | 国产成人在线视频观看 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 少妇人妻无码专区视频免费 | 欧美一区二区激情视频 | 偷拍久久久 | 色拍拍欧美视频在线看 | 欧美三级一区二区 | 中国人与牲禽动交精品 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说 | 欧美亚洲国产精品久久高清 | 久久无码免费的a毛片大全 日本一区二区免费看 | 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 免费国产在线一区二区 | 天堂av手机在线 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区 | 国产精品一区二区 尿失禁 国产一视频 | 精品国产污污免费网站入口 | 中日字幕大片在线播放 | 永久免费的污视频网站 | av综合网男人的天堂 | 国产大陆亚洲精品国产 | 伊人久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品成人福利网站 | 蜜臀av在线无码国产 | 亚洲精品av无码喷奶水网站 | 亚洲大尺度在线观看 | 一区久久 | 99精品国产乱码久久久久 | 亚洲国产精品线久久 | 18禁白丝喷水视频www视频 | 久久精品91久久久久久再现 | av无码国产在线看免费网站 | 一区二区视屏 | 国产精品高潮久久 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 亚洲欧美国产免费综合视频 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 西西人体大胆啪啪实拍 | 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 欧美日韩在线精品一区二区 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 91popny丨九色丨国产 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | av综合网男人的天堂 | 久久久99无码一区 | 狠狠操五月天 | 国产精品成人一区二区 | 亚洲综合网国产精品一区 | 久久激情婷婷 | 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 精品国产aⅴ麻豆 | 又大又硬又爽免费视频 | 国产69精品久久 | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | www操操操| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看 | 爱情岛论坛首页永久入口 | av在线网站无码不卡的 | 中文字幕有码视频 | 国产精品午夜无码体验区 | 欧美xxxx视频 | 精彩视频一区二区三区 | 国产精品日产欧美久久久久 | 2020中文字字幕在线不卡 | 中文乱码在线中文字幕中文乱码 | 在线观看人成视频免费 | 在线看片免费人成视频久网下载 | 亚洲最新无码中文字幕久久 | 成人网入口 | av资源站| 色av一区二区 | 五月天天爽天天狠久久久综合 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 亚洲伊人网站 | 又大又硬又黄的免费视频 | 双乳奶水饱满少妇呻吟免费看 | 99尹人香蕉国产免费天天 | 91亚洲国产成人精品一区二三 | 四虎影在永久在线观看 | 人妻无二区码区三区免费 | 无码成人一区二区 | 蜜桃日本免费观看mv | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 欧美 亚洲 另类 综合网 | 91 在线观看| 五月综合色婷婷在线观看 | 久草网视频 | 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 日本十八禁视频无遮挡 | 午夜美女影院 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 国产16页 | 最近免费中文字幕中文高清百度 |