欧美日韩精品久久久,欧美一区二区三区四区五区,国内精品在线视频

huhu

退出江湖多年、現(xiàn)在又現(xiàn)身江湖，望各位高人指點…

級別: 略有小成

發(fā)送短信
加為好友
QQ聯(lián)系

精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 288 個
工控威望: 489 點
下載積分: 1057 分
在線時間: 179(小時)
注冊時間: 2007-06-05
最后登錄: 2015-12-13
查看huhu的主題 / 回貼

48樓發(fā)表于: 2012-08-06 13:44

只看該作者 | 小中大

公司領(lǐng)導(dǎo)不相信下屬職工懷疑職工的能力，或者不給職工一個展示的機會…
上司給職工下達事物，職工按上司的方向、目的做就行，職工如何做、如何選材…這是職工的權(quán)力上司不要干涉！
國人的工控業(yè)得不到高層次發(fā)展、創(chuàng)新！就是被你們這些只董管理不董技術(shù)的人給阻礙的！把國人技術(shù)人才被權(quán)力壓的死死的…
公司上司不相信下屬職工（也就意著公司的職工不如人家公司的職工），換個角度說，就是國人看不起國人，國人的技術(shù)遠遠不于外國人 …
中國現(xiàn)在不缺錢、不缺人才、不缺技術(shù)，唯一缺的就是精益求精的思想…

本帖最近評分記錄：

下載積分:+1(黃昌左) 有道理！