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haipingyuer

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12樓發(fā)表于: 2013-09-10 21:54

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提到薪資確實傷心！哎，不說了。。。。。。。。。。

男兒當(dāng)自強

hmilydyk

自動化設(shè)計改造是我的職業(yè)也是我的愛好

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13樓發(fā)表于: 2013-09-11 06:58

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靠技術(shù)吃飯，除非自己做老板，或干點私活（這也屬于小老板），要不一個月工資10K基本到頂了，除非你技藝超群，公司離開你不行。哎，干技術(shù)的，永遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)拿的多。

仇士中

響應(yīng)版主號召，每天只回答3個問題。

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14樓發(fā)表于: 2013-09-11 08:20

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做技術(shù)的容易陷入一個誤區(qū)：以為自己的技術(shù)越高，就該得到越高的收入。其實應(yīng)該多想想，我能為老板（或是客戶）創(chuàng)造多少價值？我創(chuàng)造的價值值不值現(xiàn)在的報酬？
在一個組織內(nèi)，你離組織的核心價值圈越近，得到的薪酬就會越高；反之，薪酬就不會高。如果當(dāng)前的平臺不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能，那么別再浪費時間抱怨，趕緊想辦法換個平臺吧。

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huoshi

為所當(dāng)為

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15樓發(fā)表于: 2013-09-11 08:34

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應(yīng)該可以因為技術(shù)在那

wangfuwang

下崗農(nóng)民

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16樓發(fā)表于: 2013-09-11 08:37

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技術(shù)只能幫老板做事，一般的情況下拿不了幾個錢，要想拿高薪就要學(xué)會玩人生游戲

shuai3982

二十歲到三十歲這段時間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔(dān)著漸長

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17樓發(fā)表于: 2013-09-11 08:43

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引用
引用第5樓何工控學(xué)于2013-09-10 17:14發(fā)表的 :
薪資必不完全能說明一個人的能力，有能力的人是要有各種機會才能拿到高工資的，天時，地利，人和，而一個只懂得一點點可能比你拿的工資要高很多，一個部門與部門之間也是有很大的差距，我們公司辦公室的每年加工資的時候可以加500、到600而車間的計時工只有200，不過像樓主這樣有能力的人發(fā)點時間找到一個重用的老板那是有前途的，能力必定是實力。對于工資來說是一種傷感，不是一些人而是很多，把它放在腦后吧！知足常樂！！！！！！！！！！！！樓主加油吧，希望你能找到好的工作。

實話，還要有能力

總線伺服系統(tǒng)成套機械電氣解決方案
成套機械控制系統(tǒng)解決方案
為客戶定制化二次開發(fā)，支持導(dǎo)圖、掃碼、仿真功能比寶元、新代、華中、廣數(shù)強大！！
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qq249640260

人生為棋，我愿為卒，行動雖慢，可誰見我都會后退一步。

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18樓發(fā)表于: 2013-09-11 16:44

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有能力好辦事

ogreman

Only The Stronger Survive

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19樓發(fā)表于: 2013-09-11 17:29

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在東莞應(yīng)該沒問題，6500平均月薪還是可以有。

ccy5156

雖然網(wǎng)絡(luò)是虛擬的,但同樣存在真.善,美,正在生銹的湘籍男孩,

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20樓發(fā)表于: 2013-09-11 22:49

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傷感的話題

像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活

fzy2279

是金子總會發(fā)光的，早晚輪到你。

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21樓發(fā)表于: 2013-09-12 11:07

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需要時間來認(rèn)證，立馬不會給那么多，要求你獨立搞個項目

fuznzen

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22樓發(fā)表于: 2013-09-12 11:41

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搞技術(shù)的當(dāng)然不能和老板比錢，和同是搞技術(shù)的人比是很自然的了。我單位來了一個很會吹牛B的搞機械的人，在老板面前吹他在某單位搞了什么產(chǎn)品，來這里他可以搞出更加夠力的產(chǎn)品，老板信他了，給他月薪2萬。現(xiàn)來了差不多一年，什么都沒有搞出來。見他月薪這么高，幾個技術(shù)人員氣不過，都先后走人了。

浪子海心

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23樓發(fā)表于: 2013-09-12 11:55

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引用第11樓sylgq于2013-09-10 21:52發(fā)表的 :
你有天大技術(shù)，不一定掙大錢，沒技術(shù)的老板反而賺了大錢，為什么？

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