九九热九九I在线观看i国产女优视频i中文字幕人成高清i欧美亚洲日本一区二I久久久久acI伊人在线视频网站I久久久久IVI中文字幕永久有效I9爱在线观看一区I久久鲁一鲁I国产精品98I天天综合网7799I大香蕉资源站I真人高清无码

漂泊的石頭人
級(jí)別: 家園常客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 485 個(gè)
工控威望: 614 點(diǎn)
下載積分: 2986 分
在線時(shí)間: 211(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2018-07-17
最后登錄: 2025-09-05
查看漂泊的石頭人的 主題 / 回貼
24樓  發(fā)表于: 2018-10-10 14:54
說把工資多少  
chou2003
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 195 個(gè)
工控威望: 347 點(diǎn)
下載積分: 31313 分
在線時(shí)間: 310(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2013-04-26
最后登錄: 2026-03-20
查看chou2003的 主題 / 回貼
25樓  發(fā)表于: 2018-10-10 16:03
引用
引用第24樓chuiyanbo于2018-10-10 14:54發(fā)表的  :
說把工資多少  

工作內(nèi)容也保密,工資也保密。樓主可能是搞軍火的哦,不會(huì)說的
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級(jí)別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 2447 個(gè)
工控威望: 1811 點(diǎn)
下載積分: 85363 分
在線時(shí)間: 1544(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-20
查看pretco123的 主題 / 回貼
26樓  發(fā)表于: 2018-10-11 08:27
引用
引用第19樓namae于2018-10-10 11:21發(fā)表的  :
你的想法是想走有舍不得薪金,不走感覺憋屈。世上沒有魚和熊掌兼得的,自己衡量健康是革命的本錢,本錢沒了啥都是零。




我是想跳也沒有辦法這么快跳,最少提出書面申請(qǐng)也要一個(gè)月后才能辦理手續(xù)
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級(jí)別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 2447 個(gè)
工控威望: 1811 點(diǎn)
下載積分: 85363 分
在線時(shí)間: 1544(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-20
查看pretco123的 主題 / 回貼
27樓  發(fā)表于: 2018-10-11 08:29
引用
引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發(fā)表的  :
工控老油條認(rèn)為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過于內(nèi)向與同事相處困難,要么這只是個(gè)導(dǎo)火索,后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的,特別是技術(shù)人員對(duì)于技術(shù)問題的爭論很多時(shí)候都很激烈。
班長權(quán)限比你大,可以否決你的方案,但他背負(fù)的責(zé)任更大。
千萬不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設(shè)備和公司大環(huán)境。
提出且堅(jiān)持自己的建議,但在班長的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導(dǎo)做好自己的本質(zhì)工作。
.......

主要的是家庭,陪家人的時(shí)間少了,感情也淡了,很多是用銀兩彌補(bǔ)不了的。拜金者除外!
cooller115
堅(jiān)持就是勝利
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 241 個(gè)
工控威望: 301 點(diǎn)
下載積分: 1738 分
在線時(shí)間: 299(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2007-10-26
最后登錄: 2026-02-27
查看cooller115的 主題 / 回貼
28樓  發(fā)表于: 2018-10-13 22:33
引用
引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
身心疲累,上了12小時(shí),還要寫工作匯總,設(shè)備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報(bào)告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經(jīng)驗(yàn)的人不認(rèn)可,舉例一下,流水線在行至倒數(shù)第三道工序時(shí),有個(gè)風(fēng)機(jī)吹著工件表面(出于保密考慮,第個(gè)工位都有專業(yè)術(shù)語,不能詳細(xì)說,大家理解就好),再貼一層膜,有時(shí)會(huì)貼得不準(zhǔn)不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報(bào)告中,我就提出了是否風(fēng)機(jī)影響了穩(wěn)定性,此時(shí)我交給班長(其實(shí)就是早幾年做,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的做上去的),班長卻不認(rèn)同,他在報(bào)告內(nèi)改了,就是振動(dòng)器影響了其穩(wěn)定性,建議個(gè)減震裝置,緩沖震動(dòng)。我的提案給否決了。班長心情不太好,因?yàn)槲覜]有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠(yuǎn)。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了

你說的風(fēng)機(jī)應(yīng)該是靜電消除器吧,這個(gè)風(fēng)量可以調(diào)整的呀。
大吉大利
級(jí)別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 79 個(gè)
工控威望: 156 點(diǎn)
下載積分: 2732 分
在線時(shí)間: 23(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2018-05-14
最后登錄: 2024-12-18
查看大吉大利的 主題 / 回貼
29樓  發(fā)表于: 2018-10-14 15:29
有沒有過萬,過萬了請(qǐng)聯(lián)系我,我去
還有,設(shè)備維護(hù)這東西,同一個(gè)問題每個(gè)人都有自己的看法,你們只是就一個(gè)問題產(chǎn)生的原因,提出了不用的看法,其實(shí)無所謂了。一個(gè)問題想找到正確的解決方法,肯定要一個(gè)一個(gè)排除相關(guān)因素,你說鼓風(fēng)機(jī),他說震動(dòng),都是有可能的,所以先驗(yàn)證哪一個(gè)根本沒什么影響。
比如:今天我的相機(jī)光源突然不亮了,原因就那幾個(gè),燈、光源控制器,線路。總要一個(gè)一個(gè)試,有時(shí)候運(yùn)氣好,試一次就好了:那能說試了兩次的那個(gè)人差嗎
今晚吃雞!
秋雨231
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 147 個(gè)
工控威望: 281 點(diǎn)
下載積分: 1035 分
在線時(shí)間: 200(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2013-03-06
最后登錄: 2026-03-16
查看秋雨231的 主題 / 回貼
30樓  發(fā)表于: 2018-10-14 16:02
引用
引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發(fā)表的  :
工控老油條認(rèn)為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過于內(nèi)向與同事相處困難,要么這只是個(gè)導(dǎo)火索,后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的,特別是技術(shù)人員對(duì)于技術(shù)問題的爭論很多時(shí)候都很激烈。
班長權(quán)限比你大,可以否決你的方案,但他背負(fù)的責(zé)任更大。
千萬不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設(shè)備和公司大環(huán)境。
提出且堅(jiān)持自己的建議,但在班長的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導(dǎo)做好自己的本質(zhì)工作。
.......

       確實(shí)是這個(gè)道理,為什么位置高,收入多,因?yàn)樨?zé)任更大,或許有些人不理解,但是當(dāng)你坐到那個(gè)位置上的時(shí)候,你就能明白前面那句話,不坐到那個(gè)位置上能明白的人不多。另外做技術(shù)的,相互間爭論是很常見的情況,
zhong1946
都2024了
級(jí)別: VIP會(huì)員
精華主題: 3 篇
發(fā)帖數(shù)量: 484 個(gè)
工控威望: 772 點(diǎn)
下載積分: 13781 分
在線時(shí)間: 347(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2006-10-12
最后登錄: 2026-01-20
查看zhong1946的 主題 / 回貼
31樓  發(fā)表于: 2018-10-14 19:45
在這里誰知道你是誰?僅說個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來你這人有點(diǎn)死腦筋
引用
引用第10樓pretco123于2018-10-10 08:38發(fā)表的  :

實(shí)在不太方便,入職時(shí)簽訂了保密協(xié)議
本帖最近評(píng)分記錄:
  • 下載積分:+1(受不了了)
    pretco123
    不為失敗找理由,只為成功找方法
    級(jí)別: 論壇先鋒

    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 2447 個(gè)
    工控威望: 1811 點(diǎn)
    下載積分: 85363 分
    在線時(shí)間: 1544(小時(shí))
    注冊(cè)時(shí)間: 2008-04-15
    最后登錄: 2026-03-20
    查看pretco123的 主題 / 回貼
    32樓  發(fā)表于: 2018-10-15 09:54
    引用
    引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發(fā)表的  :
    在這里誰知道你是誰?僅說個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來你這人有點(diǎn)死腦筋


    就是誰都不知道誰是誰?那何必這么固執(zhí),工資多少確實(shí)是屬于私隱。同事之前也不能透露。誰多誰少都是自己的個(gè)人能力,有何好討論
    sbhd516
    級(jí)別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 163 個(gè)
    工控威望: 2105 點(diǎn)
    下載積分: 4520 分
    在線時(shí)間: 187(小時(shí))
    注冊(cè)時(shí)間: 2011-05-09
    最后登錄: 2025-07-10
    查看sbhd516的 主題 / 回貼
    33樓  發(fā)表于: 2018-10-15 10:34
    引用
    引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發(fā)表的  :
    在這里誰知道你是誰?僅說個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來你這人有點(diǎn)死腦筋


    我也覺得LZ 死腦筋。  什么能力決定薪資。。。。。。都什么年代了。  現(xiàn)在是本事決定薪資。  說出薪資來,大家好可以參考一下,當(dāng)?shù)氐墓た貜氖氯藛T的工資水平。  

    本人在珠三角 7年了,現(xiàn)在月薪13K,沒啥好秘密的。。
    本帖最近評(píng)分記錄:
  • 下載積分:+5(bruce2020) 君子坦蕩蕩
    lyqiang
    博學(xué)篤志,勇創(chuàng)新高
    級(jí)別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 110 個(gè)
    工控威望: 2720 點(diǎn)
    下載積分: 50780 分
    在線時(shí)間: 171(小時(shí))
    注冊(cè)時(shí)間: 2018-06-07
    最后登錄: 2026-03-20
    查看lyqiang的 主題 / 回貼
    34樓  發(fā)表于: 2018-10-15 10:51
    引用
    引用第11樓pretco123于2018-10-10 08:40發(fā)表的  :

    馬云已經(jīng)退休了


    馬云 是因?yàn)榈谝粋(gè)還是第二個(gè)原因的
    電氣自動(dòng)化、智能控制、軟件管理平臺(tái)開發(fā)、數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程采集等業(yè)務(wù),了解更多請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“覓鵬智能”或者QQ331781785
    天道酬勤先生
    20180701今天開始正式學(xué)習(xí)PLC編程了!還請(qǐng)大家多多指
    級(jí)別: 探索解密
    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 28 個(gè)
    工控威望: 120 點(diǎn)
    下載積分: 5514 分
    在線時(shí)間: 14(小時(shí))
    注冊(cè)時(shí)間: 2016-05-21
    最后登錄: 2022-10-19
    查看天道酬勤先生的 主題 / 回貼
    35樓  發(fā)表于: 2018-10-15 11:44
    怎么還有這么迂腐的人,暈,還保密協(xié)議!
    基本的服從都不懂,就像樓上說的,照他的搞,解決問題你學(xué)習(xí)了,解決不了你再適時(shí)提出自己建議不是更好!

    主站蜘蛛池模板: 18禁黄久久久aaa片 | 日韩精品一区二区三区vr | 欧洲久久久久久 | 亚洲国模77777人体模特 | www国产精品内射老熟女 | 国产免费午夜福利不卡片在线 | 国产成人av区一区二区三 | 欧美日韩一二三区 | 午夜精品区| 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 亚洲精品二 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 年轻内射无码视频 | 九色中文字幕 | 亚洲国产成在人网站天堂 | 日本久热| 中国华裔少妇黑人内谢 | 无码人妻久久一区二区三区app | 佐佐木明希av在线 | 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 成人午夜精品久久久久久久网站 | 国产果冻豆传媒麻婆 | 日躁夜躁狠狠躁2020 | 婷婷成人小说综合专区 | 俄罗斯性欧美 | 亚洲视频无码高清在线 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃 wwwxxx日本免费 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 精品女同一区二区三区免费站 | 国模张文静啪啪私拍150p | 97色伦午夜国产亚洲精品 | 久久亚洲精品在线观看 | 国产suv精品一区二区五 | 6080yy伦理亚洲第一区 | 伊人999| 国产精品国产三级国产专播 | 一本一本久久aa综合精品 | 精品亚洲国产成人a片app | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 久久精品91视频 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 国产亚洲3p无码一区二区 | 国产在线无遮挡免费观看 | 丁香九月激情 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 久久日产一线二线三线suv | 久久精品九九亚洲精品 | av手机在线看片 | 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 欧美亚洲一区二区在线观看 | 手机看片日韩国产 | 香蕉久久国产av一区二区 | 国产suv精品一区二区60 | 久久久极品| 美女视频91 | 色综合久久天天综合 | 国产在线播放91 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 精品精品久久 | 国产精品久久久久999 | 欧美在线影院 | 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 国产精品久久久久7777按摩 | 日韩毛片在线播放 | 韩日av在线 | yourporn精品视频入口 | 国产成人亚洲综合无码8 | 欧美丝袜一区二区三区 | 成人无码区在线观看 | 日日干夜 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 久久高清免费视频 | 97国产露脸精品国产麻豆 | 嫩b人妻精品一区二区三区 www国产精品内射 | 国产精品www.| 久久久午夜精品 | 欧美亚洲视频 | 99国产在线视频有精品视频 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 夜夜操天天干 | 久久亚洲人成电影网 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 无套大战乌克兰白嫩美女 | 青青草成人免费视频在线观看 | 女女互摸互喷水高潮les呻吟 | 成人性生交大片免费看4 | 国产精品自拍小视频 | 亚洲电影天堂在线国语对白 | 香草乱码一二三四区别 | 欧美h网 | 欧美在线视频日韩 | 久久婷婷五月国产色综合 | 99插插| 国产精品女教师 | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 免费看无码毛视频成片 | 亚洲精品一区二区三区早餐 |