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還行，關(guān)鍵是看在什么地方。

應(yīng)該值8萬-10萬

樓主很不錯啊          

老板一般都不懂工控的，例如把兩種設(shè)備的功能做一個設(shè)備上，他們還以為把兩個程序下載在一起就OK了，說輕巧得很，所以待遇還是得主動提

6K

打工不加私活年薪達(dá)到十萬以上難過登天，我跟著大老去過廣東百多家企業(yè)改造和安裝設(shè)備訪問無數(shù)個電工，電儀主管以上職位還沒聽過，包括幾家上市公司。說這種有高薪多數(shù)意淫吧了。

說實話，你這水平不值錢，待遇也是和地方經(jīng)濟水平有關(guān)系，咱們做非標(biāo)的會PLC，觸摸屏，電機控制，模擬量控制，通訊控制，上位機軟件，這都是最基本的， 對項目的電氣選型、電路設(shè)計、組裝配線、調(diào)試、編程、售后維保，這些做非標(biāo)都是正常工作。
如果想得到高薪，學(xué)學(xué)上位機控制，和VB、VC在想年薪達(dá)到10萬吧！

跟樓主差不多。前年年薪差不多7萬。。沒加班費。前年出來搞。現(xiàn)在虧死，看來又得回廠了。單現(xiàn)在回就不能拿好待遇了。我在廣東。

不做管理的少有達(dá)到10萬的

應(yīng)該在5K以下吧
我們所說的會與熟練與精的內(nèi)涵應(yīng)該是有很大區(qū)別的。
現(xiàn)在隨著整體水平的提高,這樣的東西大家都能搞搞,所謂搞搞,就是能夠使用.如果沒有高精的東西和水平也就沒什么大價錢.
我覺得,搞我們這些東東的,主要的是應(yīng)該有扎實的基本功,基本功的內(nèi)容又比較廣泛,只能根據(jù)自己的具體工作來取舍.但最基本的東西還是必須具備,比如:至少要會一種計算機語言、要有扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)等理論，又要有實踐操作技能等綜合素質(zhì)。簡單說，如果你學(xué)過一種語言，如C，你在編程時會有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，如果你有扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，編程時也許你遇到的棘手的問題會變得很簡單，如果你有扎實的實際操作能力，對你的作品會有很大的自信。再如，如果一個人，你的學(xué)問很深，但不會英語，充其量就是一個學(xué)者，他永遠(yuǎn)成不了博士。所以，我以為，我們這行當(dāng)應(yīng)該有虛懷若谷的心態(tài)，更要有磨難的經(jīng)歷，必須有失敗的教訓(xùn)，我們的人生才算完整。

搞工控的到底有沒有前途�。�！
我剛畢業(yè)，現(xiàn)在在一家私營公司里做工控，一開始跟老板談好的工資的工資就很低，到現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了，竟然還沒有兌現(xiàn)當(dāng)初談的工資，老是那么拖著，感覺做的一點意思都沒有了��！

能力只是一部分，還要伯樂識馬，你們說呢