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renzhe
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樓主  發(fā)表于: 2015-04-10 22:31
最近出差在外面,接觸了一個(gè)老工程師。說(shuō)他老是因?yàn)樗昙o(jì)有50幾了,溝通后,得知他已有幾套房產(chǎn)了。說(shuō)說(shuō)他的經(jīng)驗(yàn)了。他本人對(duì)PLC并不是很熟悉,做個(gè)電子行業(yè),學(xué)、搞過(guò)單片機(jī),不賺錢,換。一個(gè)字,學(xué)東西就是為了賺錢,沒錢賺的東西有什么好學(xué)。要學(xué)也就學(xué)附加值高的的東西。一臺(tái)設(shè)備幾千萬(wàn),再簡(jiǎn)單的電控制費(fèi)用也少不到哪去。2。在外行面前不要說(shuō)透,要保持神秘感,什么都說(shuō)的太明白,人家有什么理由高價(jià)來(lái)找你。3,工控人需要的是相互抬,而不是相互損。如自己帶徒弟,不要說(shuō)徒弟差而是盡量夸,徒弟都這么厲害,
師傅過(guò)去了,身價(jià)會(huì)低嗎?主管給自己的下手開工資盡量開高,下手的工資高了。主管的工資自然就高了。  做人做事決定一個(gè)人的走向,有些人畢業(yè)好幾年一點(diǎn)起色都沒有,而有的人卻風(fēng)光無(wú)限。確實(shí)值得深思。行行出狀元,并不是工控人日子苦,正確缺乏的是打破現(xiàn)有狀態(tài)的勇氣。  有些話語(yǔ),身有感觸,歡迎大家討論。
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    ajiang_th
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    1樓  發(fā)表于: 2015-08-07 13:34
    說(shuō)的好,這種人才是真正的人才,混社會(huì)應(yīng)該要這樣。只有自己抬高身價(jià)或間接抬高才會(huì)得到重視!贊一個(gè)。

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