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1.多上好的論壇，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)上來的有點晚了。提高自己的專業(yè)知識，擴大自己的知識面，學習他人的經(jīng)驗，少走彎路。請教要虛心。
2.好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走!根據(jù)個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉(zhuǎn)移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業(yè)都沒有摸透，永遠是新手!
3.做技術的同時要了解行業(yè)和市場情況，切不可沉湎于技術。千萬不可一門心思鉆研技術!給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物!這會影響性格，我原來比較外向的，做技術久了，追求完美，性格都轉(zhuǎn)內(nèi)了些。要學會把握度。
4.不要只做技術高手，還有做綜合素質(zhì)高手!在企業(yè)里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官!”這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經(jīng)營那么多年，難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協(xié)調(diào)等等。因此務必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質(zhì)的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器!技術以外的技能才是更重要的本事!!古今中外，一律如此!
5.多交社會三教九流的朋友!不要只和工程師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老板或高層管理，那么你整日面對的就是這些人。了解他們的經(jīng)歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低!
6.知識涉獵不一定專，但一定要廣!多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等，為以后做一些積累，以后的用處會更大!會少交許多學費!!
7.抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉(zhuǎn)變!要想有前途就不能一直搞開發(fā)，適當時候要轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞技術也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以培養(yǎng)自己的領導能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時為自己以后發(fā)展積累龐大的人脈!應該說這才是前途的真正支柱!!!
8.逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷!多疑，敏感，天真(貶義，并不可愛)，猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠細，教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想!不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經(jīng)理都當不好--盡管你可能技術不錯!
9.工作的同時要為以后做準備!建立自己的工作環(huán)境!及早為自己配置一個工作環(huán)境，裝備電腦，示波器(可以買個二手的)，仿真器，編程器等，業(yè)余可以接點活，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的產(chǎn)品，咱搞技術的沒有錢，只有技術，技術的代表不是學歷和證書，而是產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可技術轉(zhuǎn)讓或與人合作搞企業(yè)!先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住!
10.要學會善于推銷自己!不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要!要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干?外面的投資人怎么相信你?提早把自己推銷出去，機會自然會來找你!搞個個人主頁是個好注意!!特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合作的機會...
11.該出手時便出手!永遠不可能有100%把握!!!條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經(jīng)驗，不干永遠沒出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功!
12、技術千萬不能丟，創(chuàng)業(yè)可以減少人工成本，失敗還可以積畜力量東山再起，這是本錢。學會利用多方面資源。多了解客戶和市場的需求。

        大家說的都有道理，樓主的觀點其實也是工控人深思的，搞技術的人都是比較認死理，人際關系永遠沒有業(yè)務的會處理，而且還容易得罪人，其實為了拿高工資肯定要往樓主的觀點靠，如果站在多拿工資的角度來說，要能隨機應變，為什么你認為別人比你工資高技術還沒你好，你會很郁悶，這就是現(xiàn)狀，有的領導不是看你技術，而是看你聽不聽話，協(xié)調(diào)能力夠不夠。
  我也是現(xiàn)在深有體會，老板想讓我管理幾個同事，我又不喜歡當官，就沒答應，老板還說我不思進取。
  現(xiàn)在想想即使你不當官，工資比別人工資高了，照樣別人會背后說你搞小動作，其實很多事我都不知道怎么回事，老板就是對我有好感，所以現(xiàn)在我也非常明白，你把同事當盆友，同事說不定會把你當敵人。這就是現(xiàn)實。
  一個人綜合能力強了，你的價值也就抬搞了。財富都是技術經(jīng)驗積累的，搞業(yè)務的就是會抓住客戶的心理，所以工資跟我們技術的也是天差地別。
  工匠精神不一定適用中國，只有華為才慢慢重視，一個國家級工匠，竟然買不起套房，你還去提工匠么，有的機械的水平不怎么樣，卻又買房又買車，這就是差別。