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bogegongkong
什么是生活,生活就是活著。
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樓主  發表于: 2018-05-12 14:36
原先發在工控人才那邊,沒人氣。
有幾點先說明下:1、我也是做電氣技術的,說的都是實打實的話。2、急需,是真的急。因為沒人就我來頂著。太累。3、工廠地點有點偏,類似縣城郊區。
要求就是有三年以上的電控設計經驗。主要就是三菱的FX和Q系列PLC,變頻,伺服,人機,常規應用。工作就是根據機械設計的機臺設計電控方案,選型,出材料清單,設計電路圖紙,設計程序,現場調試。
工作會經常加班和外地出差。工作環境(要到現場)不會那么好,相對會比較累。
小公司(今年年產值預計1千萬-2千萬之間),但處于成長期。最最主要的是,待上二三年后,證明自己的能力和對公司忠誠度后,會有入股的機會。(當然這個要你跟大老板談)
也請以前的同事朋友幫忙介紹,招不到人。
公司地點在浙江湖州。
就是想找個能干這事的,愿意干這個事的人。如果水平比較高(當然太高也請不起),薪資可以再向上調整(18萬以下吧)
對于電氣外包,配合,目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來的嗎?
這樣的要求和條件,為何招不到人?
如果想招到人,該給什么樣的條件?
[ 此帖被bogegongkong在2018-05-12 14:49重新編輯 ]
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lipingsr
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1樓  發表于: 2018-05-28 15:06
引用
引用第20樓1336547704于2018-05-14 11:49發表的  :
負責人?有多少人可以支配


沒有人可以支配,除了電箱不要你接之外,其它所有都是你的事,偶爾出個差還差不多,經常出差沒法干,
lipingsr
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2樓  發表于: 2018-06-04 09:52
引用
引用第50樓fengshouhiu于2018-05-30 12:01發表的  :
這個還需要你自己培養了,這個價位,本地的水平高的早走了,低的你又不要,只能找個本地差不多的,自己培養吧,累上一兩年,就輕松了!


想的美,人家能力上來了,干嘛還呆在你家?內部加薪再快,也快不過跳槽,如果第一年4K,第三年就想10K? 你還不如把老板殺了:),但外來的和尚好念經,跳槽卻有這個可能
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3樓  發表于: 2018-06-06 16:39
引用
引用第59樓bogegongkong于2018-06-06 16:06發表的  :
這段時間一直在現場調試,所以沒回復。現在這個問題已解決了。暫時,不需要招人了,謝謝大家的回復。也感謝咨詢我的兄弟們。因為太忙,沒有及時回復,怠慢了,在這里一并致歉。



怎么能夠這樣呢?原來你們公司招人是為了現場救急?那問題一解決就要人家走人吧?
樓主留言:
你理解錯意思了。是老板找到了人。所以不需要再找人了。

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