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樓主  發表于: 2020-12-21 10:07
人到30,身上或多或少的背負著車貸、房貸、教育費、家庭生活費等一系列金錢開支。如果能力不強,真的會越來越貶值,想掙到以前一樣的工資會越來越難,因為和年輕人相比你已經沒有了優勢
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1樓  發表于: 2020-12-21 14:29
也可以這么理解
引用
引用第1樓pretco123于2020-12-21 10:48發表的  :
剛剛是想的相反的,有經驗有擔當才是工控人的優勢和競爭力,在年輕的一代剛出廠(校門)的,畢竟淺淺學在學校的理論和教學設備上的實習而已。個人看法,如有不適,請多多包涵!
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2樓  發表于: 2020-12-21 14:30
你說的確實是,其實大多數是有經驗的吃香的,跳槽來說,哈哈哈哈
引用
引用第3樓rafael于2020-12-21 13:48發表的  :
工控還好點,不像IT行業淘汰更快。我們公司電氣工程師30以上才是中堅力量。雖然學習能力沒有年輕時強了,但是勝在經驗積累啊。
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3樓  發表于: 2020-12-22 08:53
跳的也有可能是經驗
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引用第6樓yangjiaquan于2020-12-21 15:45發表的  :
跳槽跳的是能力,不然就是跳到坑里去
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4樓  發表于: 2020-12-22 10:24
像基金啊,期貨可以玩玩,收益還真的可以
引用
引用第8樓電工小安子于2020-12-21 17:11發表的  :
多學學理財知識吧,光搞技術賺不到幾個錢的,一個月給你五萬一年不過50萬,當然你要是能力足夠強大,做老板也是不錯的選擇。   
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5樓  發表于: 2020-12-23 14:21
同意,生意不好做,比員工壓力大
引用
引用第9樓sbhd516于2020-12-21 17:32發表的  :

小團隊都不好帶, 更不用說老板了

生意不好做的,至少對我來說
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