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工作這些年，每次回首往事，都覺得無比慶幸，慶幸自己在職業(yè)早期，遇到了帶我入行的老大。

當年初生牛犢，什么都不會就著急找工作，自覺看了兩本書，會了幾個名詞就很厲害了。但是社會真的給我上了一堂生動的課：海投簡歷，5家邀約，一個月沒收到一份offer。沒有工作經(jīng)驗，去打雜企業(yè)都嫌浪費工位！女生學技術類找工作就這么沒優(yōu)勢嘛！！！

后來是家里托關系找了一份工作，當時的領導沒幾天就調(diào)走了，于是我們迎來了一個新的領導，也正是他帶我真正入行工控。

一般小白進公司，真的是一窮二白，要啥沒啥，說啥啥不懂，做啥啥不會，天天神經(jīng)緊繃，就怕哪里出了差錯把我開掉，太難了！但是現(xiàn)在回想起來，帶我入行的那位領導真的是超級有耐心，從基礎知識到操作上手，事無巨細，肯花心思教我?guī)�我這個啥也不懂的實習生，很感恩！那段時間，真的是度日如年！但是就這樣，卻讓我在職場中受益至今。

雖然現(xiàn)在轉行做采購了，那段經(jīng)歷我還依舊歷歷在目。作為一個好的管理者，一定是能夠用心帶教、儲備人員、培養(yǎng)人員的領導人，能夠真心待他人的管理者才算是真正的領導人。當你還是職場小白的時候，如果能遇到一個合格的老鳥指導，那么你距離自己的目標就近了很多很多。

感謝當年那個帶我入行的老大，我會繼續(xù)努力的！！！

引用”從基礎知識到操作上手，事無巨細，肯花心思教我?guī)�我這個啥也不懂的實習生，很感恩！”
老實交待是否最后還是沒學會？