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一直在nuo奔
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樓主  發表于: 2021-07-03 12:09
14年進的工控行業,開始接線,接了一年半后,開始寫程序。到目前已經算7年了,連現在這家算第四家吧。上一家就不算了吧,純給朋友幫忙,半年時間。

這期間接觸了plc類型挺多的,不過都是小型的,歐姆龍的cp1h系列,三菱的fx3u系列,西門子smart200,信捷的xd系列。

說說做過的項目吧。有大有小。各種類型的都有,最大的做過26臺plc,一條灌裝線,有上位機,掃描槍,稱重,壓料儀表,和機器人碼垛,施耐德的,花了挺長時間,個人感覺工作強度挺大的,也還是有點難度的。最多的軸就是17個軸,沒有一個軸的動作是重復的,用的兩臺信捷xd5,呵呵!

說說感覺:你說邏輯控制的電路,或者設備,只要你能說的出來的動作,大部分設備,我可以拍著胸脯說,沒問題。

可唯一讓我難受的是,現在好多大型的PLC,總線都沒有用過,現在公司好一點都要會這個。工作面試,我說我沒用過,雖然我感覺那東西也應該沒什么,只是我沒接觸而已,可是人家不高興啊!

現在也想明白了,干技術的不能偷懶,只能不停的向前進。除非你不干技術了,也為以后的職業生涯做好鋪墊吧。

下個禮拜一和老板說辭職,換公司!
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    1樓  發表于: 2021-07-27 10:08
    我覺得工控人大部分有一個誤區,就是技術牛逼就行了,以前我也是這么想的,但是現在做了10年非標以后我才發現,比你牛的人多的是,所以我覺得30歲以后工控人應該考慮的是自己的額外能力,比如帶隊管理的能力,公關的能力,因為職業習慣,有的人可能不適合做管理,也不喜歡管人,那就提升其他技能,我覺得到達一個平臺后再只追求技術性價比太低了,除非你能確保你能在你的公司干一輩子,或者你公司的平臺可以允許你年紀大后你有退路,不然還是要換工作,年紀大了如何換呢,不能靠體力出差,我覺得這是一個值得思考的問題

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