国产一区视频在线观看-国产重口老太和小伙-亚洲v高-中文岛国精品亚洲一区亚-免费a级毛片出奶水-黄网站入口

大山深處
級別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 91 個(gè)
工控威望: 201 點(diǎn)
下載積分: 1539 分
在線時(shí)間: 109(小時(shí))
注冊時(shí)間: 2023-04-05
最后登錄: 2025-07-21
查看大山深處的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2024-08-12 17:20
你們進(jìn)非標(biāo)公司,老板說試用期多少工資嗎?我來這個(gè)公司一天了,他都不說試用期工資多少,要是他不要我干了,我豈不是白白浪費(fèi)了幾天時(shí)間
如夢似醒
一花一世界,一葉一菩提。
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 77 個(gè)
工控威望: 1908 點(diǎn)
下載積分: 106 分
在線時(shí)間: 84(小時(shí))
注冊時(shí)間: 2023-03-21
最后登錄: 2025-07-02
查看如夢似醒的 主題 / 回貼
1樓  發(fā)表于: 2024-08-13 10:39
引用
引用第6樓未來代碼俠于2024-08-13 08:47發(fā)表的  :
面對試用期工資未明確說明的情況,你可以采取以下幾個(gè)步驟來保護(hù)自己的權(quán)益:

1. **主動(dòng)詢問**:首先,你應(yīng)該主動(dòng)向公司的人力資源部門或直接上級詢問試用期的具體工資以及轉(zhuǎn)正后的工資范圍。合理的提問包括:“試用期的工資是多少?”、“轉(zhuǎn)正后工資的評估標(biāo)準(zhǔn)是什么?”以及“有沒有大概的工資增長幅度?”這樣可以確保你對薪酬有清晰的了解。

2. **法律依據(jù)**:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。即使沒有明確的合同約定,試用期工資也有法定的最低標(biāo)準(zhǔn)。因此,即使試用期很短,你也應(yīng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。
.......

道行越來越深了
歡迎各位道友交流學(xué)習(xí),在下定當(dāng)知無不言,言無不盡。

主站蜘蛛池模板: 人妻少妇精品久久| 亚洲精品永久在线观看| 亚洲欧美成人综合图区| 亚洲精品成人无限看| 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 天天做天天添av国产亚洲| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产成人精品免费视频大全 | 少妇高潮喷水在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩av一区二区精品不卡| 免费无码av一区二区| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 日韩一线无码av毛片免费| 窝窝午夜福利无码电影| 亚洲永久精品ww47| 新国产三级视频在线播放| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 亚洲第一区欧美国产综合86| 国产做爰又粗又大又爽动漫 | 久久综合久久香蕉网欧美| 内射毛片内射国产夫妻| 国产永久av福利在线观看| 亚洲丁香婷婷综合久久| 国产日本三级| 亚洲人成网站在线播放2019| 中文字幕av无码不卡免费| av无码精品一区二区三区四区| 五月天中文字幕mv在线| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产高清自产拍av在线| 99这里视频只精品2019| 久久av无码αv高潮αv喷吹| 99偷拍视频精品一区二区| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 国产md视频一区二区三区| 青娱国产区在线| 7777久久亚洲中文字幕| 久久精品国产99久久6动漫| 久久99精品久久久久久琪琪|